为什么很多单位都不再需要专接本的学生？

其实这个很简单，最容易解释的原因就是，我们现在全日制本科学生都接收不完，那么为什么还需要专接本的学生呢？你看，这不就是“内卷”现象吗。我们奋尽全力提升自己，朝着本科前进，但是由于本科生实在是太多了，本科含金量也下降了，我们的拼搏付出似乎也没有了意义。

那么既然企业不承认，为何国家还要设置专接本？并且提倡专接本？

首先，我们忽略了最重要的一点，那就是专接本只是一个途径，一个让专科生成为本科生的途径，特别是统招专接本，对于每一个专科的学生来说，这是唯一一次可以获得全日制本科学历的机会。

统招专接本是属于学历提升的途径，而不是成为被人歧视的帽子。

有一个前辈和我说过，他专接本本科毕业后，有一次去一家在高档写字楼办公的知名企业面试，当HR了解到他的专接本学历后，就委婉的表示了拒绝。

他当时很难受，也很无奈。我问他，后悔没有直接工作选择接本么，如果没有接本，两年的工作经历或许也能有一个不错的发展。他说，并没有。专接本被企业歧视，难道专科就不被歧视吗？我的本科学历至少让我有进企业面试机会，如果我是专科学历，我连第一步投递简历的机会都没有。

确实，专接本的学生总归来说还是会在某种程度上受到歧视。但是，不要只在意专接本这个层次，难道本科生不会被歧视吗？在知乎上一搜，多少三本说自己被歧视，非双一流的学生也说被歧视，就连双一流的学生也有说自己因为不是研究生而被歧视。

歧视是不能被消灭的，这要看你主要怎么看待他了，如果你觉得专接本不值得，难道你是专科生，就不会受到歧视吗？对于本科要求的岗位来说，专接本至少已经拥有了投递简历和面试的机会了，但是如果还是专科学历，连第一步敲门的机会都没有。

难道你到了社会上，别人一听你是专科，就不会歧视你吗？专接本的同学确实可能会被歧视，但是对于已经成功接上本科的同学，到底是全日制本科的学历好，还是专科学历好，那个好坏你不知道吗？

接本或许在社会上来说多多少少是有一些内卷现象，但这除了是学历的提升，更多的也是对于自身文化素养的提升。大多数本科院校从设施人员设备，教学方法，内部管理等方面都要好于专科院校，尤其是一些双一流院校，整体校风会好很多，很大的一些功劳就是在于管理制度和校风建设。毕竟无论哪方面的建设都需要资金。

所以说，从提升人才综合素质来说，学历提升也是一个途径，同时也是一个非常重要的事情，专接本更是如此。

从全国各地来看，高层次人才引进已经成为各地发展的一个有效措施，无论是一二线城市，还是十八线小城市，都开始采用这种发展模式，毕竟21世纪最珍贵的资源就是人才，但是人才引进毕竟是一部分群体，所以提升学历也是必然的。专接本也是有必要有意义的。

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