最近小通在知乎上看到一个有八百多万人关注的问题：

题主的几个表叔以杀猪卖猪肉为生，都发了财，近几年回家盖别墅，买了奔驰奥迪宝马。但他们文化水平都不高，多数是小学初中水平。反观不少表哥表姐在名牌大学毕业，却只能每月领正常工资，月薪五千到一万。所以得出一个结论，低学历比高学历更能赚钱。

题主的个人意识还是比较淡薄的，只是以偏概全的总结，没有看到社会的现状，因为只要身处大环境者，必定会意识到，学历的重要性！也许你没发现，身边的一切机制早就变了，学历能给到你的更多的是一些隐性的影响。

比如择业。当你身处社会时候，会发现，很多的机制都和校园不一样，甚至很残酷。很多企业招聘岗位时：

1、学历就是硬性指标

比如知名企业筛选原则，985/211硕士博士首选，其次本科，再次之普通本科，后之：专科及以下，甚至大型知名企业连普通本科都不会看一眼，歧视吗？

不是。在《学霸是怎样炼成的》节目中，前人事部经理小米对刚毕业的“简历帝”小何说了这样一番话：

你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊。你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?

就像马东曾在奇葩说中讲到：

“你可能委屈，也可能不服，但你被淘汰了。”

此外，即便是应聘也要看岗位的未来价值：

2、岗位职能

不同岗位差异就在于其发展的延展性：很多岗位的确也在招收专科甚至以下的学历者，但这部分工作，大部分可替代性极强：

非常明显，专科生岗位最多的就集中在服务业，这些工作职能标准较低，所以未来的发展延展性很弱；晋升空间也比较狭窄。

再来看下高增值岗位：

岗位的职能性较高的工作都是要求高技术含量或者高分析能力的岗位，这些岗位也是在未来发展前景非常不错的行业，工作延展性强，所以被淘汰率较低，晋升空间和平台也比较广阔。

3、薪酬福利

明显的知名企业薪资高，福利好，可以去看看各大名企给到员工的真实福利，就会感觉到差距，但是前提是你得有实力进入该岗位和企业。

之前看到的一则新闻：深圳市龙华区“年薪30万聘中小学老师”共吸引了海内外3.5万人报考，其中76人毕业于清华北大，博士23人，近9成是研究生。

怎么样，就业岗位就是这么大竞争力。

小通想说的是，买菜是用不到数学，但是当工程师，当科学家用得到，金融行业，计算机行业也是用得到。总而言之，许许多多的高薪职位，是需要这些的。

4、未来发展

读书是改变个人阶层流动的最简单方式，有没有想过未来的发展对个人甚至家庭的影响？想想为何学历成了很多人衡量代际的标准？

电影《赴汤蹈火》里，抢劫犯弟弟在哥哥被警察打死以后，对着前来追捕的老警察说了一段台词：

“贫穷就像遗传病，在我们家族传了一代又一代。我爷爷没读过书，我爸爸没读过书，我也没读过书。我抢劫就是为了有一天让我儿子读书做律师，不用再当抢劫犯。”

所以，一代人的贫穷并不可怕，可怕的是代际传递，生生世世就在底层里翻滚。

仔细想想，为何会有阶层的差距，为何富人靠钱生钱，而普通人只能在底层打工体力赚钱呢？

这就是为何拼命挤进名校名企和优秀人在一起的原因之一吧，因为接受到的信息资源，以及眼界和格局差异太大。

如果你处在一个优质圈层，就有人主动找上门来和你谈合作，你也有机会结识各方面的大牛，让自己的孩子读贵族学校，让孩子学习琴棋书画；

若是出身底层家庭，靠自己努力本事考上名校，最后又依靠奖学金项目出国深造， 成了领域内大佬，那你未来发展也会被拓宽很多，机遇也更多更丰富。

所以，好好考虑自己是否想要跨越阶层的限制呢？是否希望自己的未来获取更大成就感呢？专科生不可怕，可怕的是你连努力的意识都没有！别再让学历成为你未来路途的绊脚石。