河北省2018年普通高校专科接本科教育选拔考试专业课于2018年3月24日下午考完，人力资源管理专业的考试科目为管理学原理、人力资源管理。
第一部分：管理学原理
一、内容概述与要求
参加《管理学原理》科目考试的学生应该正确理解管理的概念，掌握管理的普遍规律、基本原理和一般方法，并能综合运用于对实际问题的分析，初步具有解决一般管理问题的能力和综合管理素质。
二、考试形式与试卷结构
考试采用闭卷、笔试形式，全卷满分 150 分，考试时间为 75 分钟。
试卷题型包括名词解释、选择题、判断题、简答题和案例分析题，其中选择题为单选题，只需要在四个选项中选择出一个正确的选项即可；案例分析题需要运用正确理论深入分析资料内容。
第二部分：人力资源管理
一、 内容概要与要求
人力资源管理科目考试从了解、理解、掌握及应用三个层次上对考生进行测试。具体要求如下：1.了解人力资源管理的基本概念、基础理论、相关知识。2.理解并掌握人力资源管理各项工作的程序、流程与方法。3.掌握并初步应用人力资源管理的理念、方法与技术。
二、 考试形式与试卷结构
答题方式为闭卷、笔试。本试卷满分为 150 分，考试时间为 75 分钟。
试卷结构：
1.名词解释题：4 小题，每小题 5 分，共 20 分，占全部试题的 13％左右。考查学生对基本概念、基本知识及基本公式的理解和记忆程度。
2.单项选择题：10 小题，每小题 4 分，共 40 分，占全部试题的 27％左右。考查学生对基本知识、基本理论和基本操作技能的了解和掌握程度。
3.多项选择题：5 小题，每小题 4 分，共 20 分，此类题目占全部试题的 13％左右。考查学生对基本知识、基本理论和基本操作技能的了解和掌握程度。
4.简答题：3 小题，每小题 15 分，共 45 分，此类题目占全部试题的 30％左右。考查学生对基本概念、理论、作用、原则、规律的识记与掌握程度。
5.论述题：1 小题，每小题 25 分，共 25 分，占全部试题的 17％左右。考查学生对重要问题的分析和理解能力。
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话题：
河北省2018年普通高校专科接本科教育选拔考试专业课于2018年3月24日下午考完，人力资源管理专业的考试科目为管理学原理、人力资源管理。
第一部分：管理学原理
一、内容概述与要求
参加《管理学原理》科目考试的学生应该正确理解管理的概念，掌握管理的普遍规律、基本原理和一般方法，并能综合运用于对实际问题的分析，初步具有解决一般管理问题的能力和综合管理素质。
二、考试形式与试卷结构
考试采用闭卷、笔试形式，全卷满分 150 分，考试时间为 75 分钟。
试卷题型包括名词解释、选择题、判断题、简答题和案例分析题，其中选择题为单选题，只需要在四个选项中选择出一个正确的选项即可；案例分析题需要运用正确理论深入分析资料内容。
第二部分：人力资源管理
一、 内容概要与要求
人力资源管理科目考试从了解、理解、掌握及应用三个层次上对考生进行测试。具体要求如下：1.了解人力资源管理的基本概念、基础理论、相关知识。2.理解并掌握人力资源管理各项工作的程序、流程与方法。3.掌握并初步应用人力资源管理的理念、方法与技术。
二、 考试形式与试卷结构
答题方式为闭卷、笔试。本试卷满分为 150 分，考试时间为 75 分钟。
试卷结构：
1.名词解释题：4 小题，每小题 5 分，共 20 分，占全部试题的 13％左右。考查学生对基本概念、基本知识及基本公式的理解和记忆程度。
2.单项选择题：10 小题，每小题 4 分，共 40 分，占全部试题的 27％左右。考查学生对基本知识、基本理论和基本操作技能的了解和掌握程度。
3.多项选择题：5 小题，每小题 4 分，共 20 分，此类题目占全部试题的 13％左右。考查学生对基本知识、基本理论和基本操作技能的了解和掌握程度。
4.简答题：3 小题，每小题 15 分，共 45 分，此类题目占全部试题的 30％左右。考查学生对基本概念、理论、作用、原则、规律的识记与掌握程度。
5.论述题：1 小题，每小题 25 分，共 25 分，占全部试题的 17％左右。考查学生对重要问题的分析和理解能力。
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